De Familie GGZ: omdat het anders moet en anders kan
Wetenschappelijk onderbouwd. Maatschappelijk bewezen.
MKBA uitgevoerd door Cebeon. Wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met LUMC/Curium en KOC-GGZ, mogelijk gemaakt door FNO Geestkracht.
Waarom het huidige model tekortschiet
Het is noodzakelijk dat we in de jeugdzorg en in de maatschappij een ander idee gaan uitdragen. Niet als optie — als noodzaak.
Het maakbaarheidsdenken heeft gefaald
Vijftig jaar biologisch onderzoek heeft niet tot betere behandeluitkomsten geleid. Het aantal diagnoses stijgt, terwijl het bewijs groeit dat psychische problemen niet in het individu zitten maar in de context.
Complexiteit omarmen, niet wegverklaren
Familiegeschiedenis, gezinspatronen en sociale context moeten de basis zijn van waaruit psychische kwetsbaarheid wordt begrepen. Lineaire trajecten waarbij de verandering van het kind moet komen, brengen ons niet verder.
Familie is de krachtigste omgevingsfactor die we hebben
De stem van onze ouders dragen we een leven lang mee. Door de kracht van de familie te benutten en intergenerationele patronen te doorbreken, versterken we de draagkracht voor de toekomst.
Veranderen van de GGZ.
De GGZ loopt vast. Steeds meer kinderen en gezinnen raken uit balans, terwijl de zorg vaak te weinig werkelijk in beweging brengt. Wij geloven dat het anders moet — en kan. Met de opleiding Familie GGZ dragen we bij aan een fundamentele verandering van de GGZ: van individugericht naar systeemgericht, van labelen naar begrijpen, van behandelen naar écht herstellen.
Deze verandering laat zich niet vangen in een methode of een boek dat je even leest. Het vraagt om een andere manier van kijken, denken en werken, tot in elke vezel van wie je bent als professional. Alleen als we fundamenteel anders leren begrijpen wat psychisch lijden is, en hoe we ons daartoe verhouden, kunnen we bouwen aan een GGZ die werkelijk effectiever, menselijker en duurzamer is.
Met de opleiding familie GGZ werk je toe naar een verandering op persoonlijk vlak, een verandering in het werken als team binnen een organisatie en een verandering op professioneel vlak. Het vraagt lef om deze stap te maken en de vertrouwde opvattingen, rollen en methoden los te laten. Dit lukt alleen als we intensief aan de slag gaan en het verwerven van kennis afwisselen met transformatief werk.
“Gezinnen moeten zich weer eigenaar gaan voelen van hun kwetsbaarheid én hun kracht. Wij hulpverleners moeten de verantwoordelijkheid niet meer van hen afnemen — maar hen helpen die weer op te pakken.”
Interesse?
We denken graag met je mee. Neem gerust contact op voor een eerste, vrijblijvende kennismaking.